就这么说吧，反馈一个bug，严重的bug，好几次了，都没有重视我们的问题，一直让我们清缓存刷新，一直否认是bug，一直说自己试过没问题，后来在我们投诉后才确认是bug。甩锅甩的一逼。
个人可以先用免费版的CRM产品。如果是中小企业以上规模的话还是建议用付费版本的CRM，毕竟免费版在功能上有不少限制，也不能实现个性化定制。现在CRM软件以SaaS模式为主，传统下载本地安装的软件已经不太实用了，国内的CRM服务商有很多，选型的时候要注意CRM客户关系管理软件都是有免费版提供试用的，不过功能上会有很多限制，目前国内市场上有很多CRM品牌，具体价格的话你可以咨询一下相关的CRM服务商。沟通的时候你可以讲清楚你的具体业务流程需求，要求对方给你提供一套对应的行业解决方案和演示系统，满意的话就可以申请试用下产品。建议可以考虑下百会CRM，一家老牌SaaS CRM服务商，已在国内运营10年，专为企业提供包含市场、销售、服务于一体的完整客户关系管理解决方案。
女生做销售有着天然的亲和力优势，销售是一个比较有难度的工作，如果你喜欢跟人打交道的话，也还是不难的，要有随时面对挫折和拒绝的心里准备。
以上几种企业管理软件，个人觉得CRM是目前发展最好，市场需求量也最大的软件。主要是因为客户关系管理和销售管理是几乎所有的公司都能用的上的，而且CRM在国内市场也是处于不断升温的过程中。相对ERP来说更简单，更实用；相比SCM、OA、HR等，CRM是直接嵌入到了企业最基本的客户和销售环节。ERP系统很大，流程多，如果你刚刚接触管理软件方面的话，直接就学ERP会觉得很累，而且压力很大。再加上一个ERP系统不是一个人就可以驾驭的了的，往往销售、实施一套ERP系统，需要10个人左右的团队来协调运作。OA系统，办公自动化，实现无纸化办公，核心是工作流。OA系统对于越大的公司，使用起来效果越好，如果一个公司二、三十号人，我随便喊一嗓子就好啦，还要OA干嘛？在中小型企业中实用型不高，而且目前市面上的大多数CRM都有集成了OA的工作流功能，所以又被抢了一部分市场。HR系统同OA差不都，企业人越多效果越明显，实际上在很多系统里面也有加入了部分HR的功能，比如管理系统的员工管理，每个员工都有一个自己的帐号可以实现管理，不过考勤、薪资计算方面当然还是HR要更专业。要知道HR软件一个公司有几个人能用到？如果是ERP或CRM，一个公司有多少能要用到？再说一套HR软件，几百块几千块，卖出一套就算有20% 的提成，也才几百块，而销售难度不低于一个几万元CRM。SCM，供应链管理方面个人接触的不是很多，也不好说什么。建议你刚刚开始做软件销售工作，可以从CRM开始。深入的了解到自己经营的产品有什么特色，标准产品和行业产品的区别，不同行业的特点等等。还有就是做销售可能刚开始的时候没什么效果，业绩平平，一般是一年以后，人脉积累一定量了，经验也丰富了，就越来越好做。最后还有一点，以诚待人。祝工作顺利！